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Jobs10. November 2026

Jobs in Genf und der Westschweiz: 103 aktuelle Stellenangebote, jeden Tag aktualisiert

103 aktuelle Stellenanzeigen in Genf und der Westschweiz, aus öffentlichen Job-APIs gelesen und am 10. November 2026 aktualisiert. Jeder Titel führt zur Originalanzeige des Arbeitgebers.

Compliance-, Rechts- und Risiko-Jobs in Genf und der Westschweiz 8

Finanz- und Buchhaltungsjobs in Genf und der Westschweiz 10

Vertriebs- und Business-Development-Jobs in Genf und der Westschweiz 1

IT- und Ingenieur-Jobs in Genf und der Westschweiz 22

Weitere Jobs in Genf und der Westschweiz 62

Unsere Quellen (Karriereseiten der Arbeitgeber) haben in der Schweiz und im Grand Est noch wenige Angebote. Suchen Sie auch auf den öffentlichen Portalen unten.

Öffentliche Stellenportale jenseits der Grenze (nur Links)

Arbeitslos gemeldet? Was Sie nachweisen müssen

In Luxemburg, der Schweiz und Frankreich verlangt die Arbeitslosenstelle Nachweise Ihrer Stellensuche. Der Tracker dieser Website speichert die datierte Liste Ihrer Bewerbungen in Ihrem Browser und druckt sie Monat für Monat.

Meine Monatsliste drucken oder exportieren

Was Luxemburg, die Schweiz und Frankreich von gemeldeten Arbeitsuchenden als Nachweis verlangen, und welches Land Grenzgänger entschädigt.

Schweiz (RAV und Arbeitslosenkasse)

  1. 1.Reichen Sie Ihre Arbeitsbemühungen jedes Kalendermonats spätestens am 5. des Folgemonats ein; eine verspätete Liste zählt ohne entschuldbaren Grund nicht (Art. 26 AVIV). [SECO, Formular 716.007]
  2. 2.Bewahren Sie Kopien Ihrer Bewerbungen und der Absagen auf: Das RAV kann sie verlangen. [SECO, Formular 716.007]
  3. 3.Zu wenige Arbeitsbemühungen können die Leistungen bis zu 60 Tage einstellen (Art. 30 AVIG). Die Beraterin oder der Berater legt die Zahl pro Monat fest; Zürich nennt 10 bis 12. [SECO, Formular 716.007] [Kanton Zürich]
  4. 4.In Job-Room erfasste Arbeitsbemühungen gelangen jeden Monat automatisch bis zum 5. an Ihre RAV-Beratung (Genf). [ge.ch, Job-Room]

Luxemburg (ADEM)

  1. 5.Die ADEM erwartet aktive Schritte zur Stellensuche aus eigener Initiative und fortlaufend, festgehalten in Ihrer Kooperationsvereinbarung oder Ihrem Aktionsplan. [ADEM]
  2. 6.Gehen Sie mindestens einmal im Monat zu Ihrem Berater. Wer Leistungen bezieht, riskiert bei einem versäumten Termin den Entzug von 7 Tagen bis zum endgültigen Verlust. [ADEM]
  3. 7.Für den Nachweis gibt es kein offizielles Formular: Führen Sie eine datierte Liste, bewahren Sie die Kopien auf und zeigen Sie sie beim Termin. [CSL]

Frankreich (France Travail)

  1. 8.Sie müssen Ihre Suche mit allen Mitteln belegen können: Kopien der Bewerbungen, Antworten der Arbeitgeber. [service-public.gouv.fr] [France Travail]
  2. 9.Die monatliche Aktualisierung, vom 28. bis zum 15., ist ein eigener Schritt, getrennt vom Nachweis der Suche. [France Travail]
  3. 10.Wer zwei zumutbare Stellenangebote ohne berechtigten Grund ablehnt, kann gestrichen werden und die Leistung verlieren. [service-public.gouv.fr]

Grenzgänger: Welches Land zahlt?

  1. 11.Vollständig arbeitslos und in einem anderen Land wohnhaft als dem Ihrer letzten Stelle? Sie melden sich im Wohnland und erhalten dort Leistungen nach dessen Regeln (Art. 65 der Verordnung 883/2004, auch im Verhältnis zur Schweiz). Verlangen Sie das Formular U1 im Land Ihrer letzten Stelle. [EUR-Lex, Verordnung 883/2004] [Frontaliers Grand Est] [Frontaliers Grand Est]
  2. 12.Kurzarbeit oder Teilarbeitslosigkeit bleibt beim Land, in dem Sie arbeiten. [EUR-Lex, Verordnung 883/2004]
  3. 13.Eine 2026 beschlossene Reform lässt nach 22 Wochen Versicherung das Beschäftigungsland zahlen, mit einer längeren Übergangszeit für Luxemburg. Noch ändert sich nichts. [Europäisches Parlament (EPRS)] [Frontaliers Grand Est]

Ihre Liste bleibt in diesem Browser. AHV-Nummer, ADEM-Matrikel oder France-Travail-Kennung werden nie abgefragt: Lassen Sie sie leer und tragen Sie sie von Hand ein.

Quellen gelesen am 9. November 2026. Maßgeblich ist allein die Stelle, die Ihr Dossier betreut.

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Dies sind Anzeigen Dritter: Prüfen Sie jedes Detail (Stelle, Gehalt, Frist) auf der Seite des Arbeitgebers, bevor Sie sich bewerben. sitraka.lu hat keine Partnerschaft mit den genannten Arbeitgebern und verlangt von Bewerbern nie Geld.

Um ein Angebot zu melden (abgelaufen, irreführend, möglicher Betrug) oder seine Entfernung zu verlangen, nutzen Sie „Melden“ oder schreiben Sie an [email protected]: Ein gemeldetes Angebot wird geprüft und bei Bedarf binnen 48 Stunden entfernt; eine Anfrage zu personenbezogenen Daten wird binnen eines Monats beantwortet.

Dies ist keine Jobbörse. Die Stellenanzeigen werden so gelesen, wie die unten genannten Quellen sie veröffentlichen, und unverändert angezeigt; maßgeblich für Stelle, Gehalt und Bewerbungsfrist ist allein die Seite des Arbeitgebers. Die Liste wird von einem automatischen täglichen Durchlauf aktualisiert.

Quellen: Greenhouse Job Board API · Lever Postings API · SmartRecruiters Posting API · Arbeitnow · Remotive · Remote OK · Personio XML feed · Workable · Teamtailor RSS · Employer careers sites (sitemaps allowed by robots.txt, schema.org JobPosting)