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IT- und Data-Jobs in Luxemburg: 118 Angebote von den Karriereseiten der Arbeitgeber

118 Angebote in Softwareentwicklung, Cloud, Cybersecurity, Infrastruktur und Data, gelesen auf den Karriereseiten und Job-APIs der Arbeitgeber, geprüft am 8. November 2026. Jeder Titel öffnet die Originalanzeige; dort bewerben Sie sich.

Geprüft am 8. November 2026 · 118 Angebote. Verlangte Sprache angegeben: 1. Hybrides Arbeiten oder Remote erwähnt: 2.

Software, Cloud und Infrastruktur 102

Data und KI 16

Sie wohnen in Frankreich, Belgien oder Deutschland?

  • Frankreich: 34 Tage pro Jahr Arbeit außerhalb Luxemburgs, bevor in Frankreich Steuer anfällt, seit 2023, bei Teilzeit anteilig gekürzt.
  • Belgien: 34 Tage pro Jahr, seit 2022, ohne anteilige Kürzung.
  • Deutschland: 34 Tage pro Jahr, seit 2024; ein Tag mit weniger als 30 Minuten Arbeit außerhalb Luxemburgs zählt nicht.

Für die Sozialversicherung gilt eine eigene Regel: Nach der EU-Rahmenvereinbarung, in Kraft seit dem 1. Juli 2023, bleiben Sie in Luxemburg versichert, wenn Sie weniger als 50 % Ihrer Arbeitszeit remote arbeiten, auf Antrag Ihres Arbeitgebers.

Zählen Sie Ihre Tage mit dem kostenlosen Grenzgänger-Remote-Zähler

Quellen: Rundschreiben der luxemburgischen Steuerverwaltung und EU-Rahmenvereinbarung, vollständig gelesen.

Gehälter folgen dem Index

In Luxemburg sind die Löhne gesetzlich indexiert: Bei jeder fälligen Indextranche steigen sie um 2,5 %. Das Gehalt eines Angebots heute ist nicht das Gehalt im nächsten Jahr.

Wann kommt die nächste Indextranche?

Welche Sprachen verlangen diese Angebote?

Nur eines dieser Angebote nennt eine Sprache: zu wenige für eine Aussage. Angebote ohne Angabe sind oft auf Englisch; maßgeblich ist die Anzeige des Arbeitgebers.

Diese Arbeitgeber persönlich treffen

Viele von ihnen stellen auf den Jobmessen in Luxemburg und der Großregion aus.

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Häufige Fragen

Wie viele Tage darf ein Grenzgänger remote arbeiten?
Steuerlich: 34 Tage pro Jahr für Einwohner Frankreichs (seit 2023, bei Teilzeit anteilig), Belgiens (seit 2022) und Deutschlands (seit 2024). Sozialversicherung nach der EU-Rahmenvereinbarung: weniger als 50 % der Arbeitszeit, auf Antrag des Arbeitgebers.
Sind die Gehälter in Luxemburg indexiert?
Ja. Die Löhne sind gesetzlich indexiert und steigen bei jeder fälligen Indextranche um 2,5 %.

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Dies ist keine Jobbörse. Die Stellenanzeigen werden so gelesen, wie die Karriereseiten und Job-APIs der Arbeitgeber sie veröffentlichen, und unverändert angezeigt; maßgeblich für Stelle, Gehalt und Bewerbungsfrist ist allein die Seite des Arbeitgebers. Die Liste wird von einem automatischen täglichen Durchlauf aktualisiert. Wie diese Angebote gesammelt werden