Sitraka Labs / Kostenloses Tool
Kostenloser RIASEC-Berufsinteressentest (O*NET Mini-IP): 30 Fragen, sofortiges Ergebnis
Das RIASEC-Modell, ab Ende der 1950er-Jahre von John Holland entwickelt und heute von O*NET verwendet (der Berufsdatenbank des US-Arbeitsministeriums, deren technischer Bericht unten verlinkt ist), beschreibt berufliche Interessen anhand von sechs Typen: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional. Die drei Typen, in denen Sie die höchsten Werte erzielen, bilden Ihren Holland-Code, mit dem O*NET passende Berufe vorschlägt.
Berufliche Interessen (RIASEC)
O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP), 30 Items
30 kurze Aussagen über berufliche Tätigkeiten; geben Sie an, wie gern Sie jede davon ausüben würden (etwa 3 Minuten). Es ist eine Hilfe zur Selbstreflexion, um berufliche Richtungen zu erkunden, keine Diagnose, kein Eignungstest und keine Erfolgsprognose. Die Antworten bleiben in diesem Browser.
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Quelle: Rounds, Wee, Cao, Song & Lewis (2016), Development of an O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) for Mobile Devices, U.S. Department of Labor/ETA.
This page includes information from the O*NET Career Exploration Tools by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY-ND 4.0 license. CC BY-ND 4.0 · Technischer Bericht zum Mini-IP
Das Instrument wird wortgetreu auf Englisch wiedergegeben: Seine Lizenz erlaubt exakte Kopien der validierten Fassung, und eine Übersetzung wäre ein verändertes, nicht validiertes Instrument.
Was dieser Test ist
Der Mini Interest Profiler (Mini-IP) ist das kürzeste offizielle Instrument von O*NET: 30 Aussagen über berufliche Tätigkeiten, bewertet von Strongly Dislike bis Strongly Like. Er wurde von Rounds, Wee, Cao, Song und Lewis (2016) für das US-Arbeitsministerium entwickelt und validiert; der technische Bericht dokumentiert seine Reliabilität (Alpha-Werte der Skalen zwischen 0,74 und 0,81 in der Validierungsstichprobe).
Technischer Bericht zum Mini-IP (O*NET Resource Center) ↗ · Lizenz der O*NET Career Exploration Tools (CC BY-ND 4.0) ↗
Die sechs RIASEC-Typen
- RRealistic
- praktische, handwerkliche Arbeit mit Werkzeugen, Maschinen oder im Freien
- IInvestigative
- analysieren, forschen, abstrakte Probleme lösen
- AArtistic
- gestalten, entwerfen, schreiben, sich ausdrĂĽcken
- SSocial
- helfen, unterrichten, beraten, sich um Menschen kĂĽmmern
- EEnterprising
- fĂĽhren, ĂĽberzeugen, verkaufen, Unternehmen aufbauen
- CConventional
- organisieren, Daten strukturieren, Prozesse, Präzision
Was er nicht ist
Es handelt sich um eine Selbsteinschätzung Ihrer Interessen, nicht um eine Messung von Fähigkeiten, eine Persönlichkeitsdiagnose oder eine Erfolgsprognose. Bei fünf Aussagen pro Skala sind kleine Abstände zwischen den Buchstaben nicht aussagekräftig; interpretieren Sie Ihren Code mit Spielraum und nutzen Sie ihn zum Erkunden, nicht zum Entscheiden. Ihre Antworten bleiben in diesem Browser.
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